CCE UES Groupama Gan (23/02/12)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT du CCE de l'UES Groupama Gan du 23 février...

Groupama renonce à son projet d'introduction en Bourse

L'assureur mutualiste Groupama, qui est confronté à des difficultés financières, a décidé de renoncer à son projet d'introduction en Bourse, déclare son directeur général Thierry Martel dans une interview au Figaro.

Le projet de mise en Bourse de la société française avait déjà été reporté à 2015 à l'automne dernier.

"Nous avons décidé de mettre un terme au projet de cotation du groupe", déclare Thierry Martel dans un entretien dans l'édition de mardi du quotidien, en expliquant que Groupama souhaite désormais privilégier une stratégie de performance plutôt qu'une stratégie de taille.

Thierry Martel, qui a pris la tête de l'assureur en automne dernier après la révocation de Jean Azéma, précise par ailleurs que les discussions en vue d'une cession de Gan Eurocourtage et de ses activités en Grande-Bretagne suivent leurs cours.

"Les deux opérations avancent normalement. Plusieurs candidats se sont manifestés et sont actuellement en data room", déclare-t-il, en confirmant que le choix du repreneur de Gan Eurocourtage sera annoncé le mois prochain.

Il se montre également confiant concernant la fusion de sa filiale Silic avec Icade, la société foncière de la Caisse des dépôts et consignations (CDC).

"J'ai toute confiance dans le succès de cette opération. Le prix auquel nous avons cédé notre participation correspond au prix de marché, comme le démontrent les études des experts", assure Thierry Martel, en réponse aux critiques d'actionnaires minoritaires s'estimant lésés par le prix de la transaction.

Ces opérations s'inscrivent dans le cadre du renflouement de l'assureur français dont la solvabilité financière a été mise à mal par une exposition supérieure à la moyenne aux actions et aux obligations d'Etats de la zone euro.

Contraint de passer d'importantes dépréciations en 2011, Groupama publiera des comptes dans le rouge le 16 mars prochain.

"Il faut (...) s'attendre, en raison de la baisse des marchés actions au second semestre 2011 et de notre forte exposition à la crise grecque à un résultat net déficitaire", explique le dirigeant.

"La crise grecque nous aura coûté un peu plus de 2 milliards d'euros. Par ailleurs, la chute des marchés actions au second semestre 2011 aura pesé à hauteur de 1,2 milliard sur les titres Société générale et à hauteur de 600 millions d'euros sur les titres Veolia", ajoute-t-il.

Peut-on critiquer sa hiérarchie sur Facebook ?

A-t-on le droit de dénigrer son supérieur sur Facebook ? La Justice a botté en touche le 22 février dernier, cassant pour vice de forme les licenciements de deux ex-salariées d'Alten, une société d'informatique, sans se prononcer sur le fond. Les juges ont déclaré leur licenciement  "sans cause réelle et sérieuse" mais ne se sont pas prononcés sur le fait que les deux employés avaient été remerciés pour des propos dénigrant leurs hierarchies sur Facebook. Connectés depuis leurs domicile, un samedi soir de 2008, les salariés d'Alten avaient échangé des propos critiques envers leur hiérarchie et un responsable des ressources humaines. Une autre personne ayant accès à leur conversation les avait dénoncés à la direction...

Dans une autre affaire, jugée mi-décembre, la cour d'appel de Douai (Nord) avait jugé abusif le licenciement d'un salarié qui avait tenu sur sa page privée de Facebook des propos diffarnatoires ou injurieux à l'encontre de son employeur.

in Aujourd'hui en France

Groupama : le CE saisit le conseil d’administration, suite au rapport Secafi Alpha

Les conclusions du rapport du cabinet Secafi Alpha dans le cadre de la procédure de droit d’alerte lancée par les syndicats ont été présentées le 23 février dans l'après midi au cours du CCE (comité central d’entreprise) de l’UES Groupama/Gan qui a réunit Thierry Martel, directeur général et les instances syndicales. Le comité d’entreprise a voté à l'unanimité la saisine du conseil d’administration de Groupama qui aura lieu en avril prochain.

Le rapport du cabinet d'expertise pointe notamment la politique de gestion menée entre les années 2008 et 2011, en soulignant les arbitrages qui ont fait défaut, comme le fait d’avoir conservé des actifs fragiles (notamment de la dette souveraine) et de ne pas avoir suffisamment réduit la voilure sur la ligne actions. Concernant la gouvernance, les experts ont relevé des « angles morts » : plusieurs instances décisionnelles ne travailleraient pas suffisamment de concert chez Groupama, avec un manque de partage d’informations entre les différents conseils d’administrations des caisses régionales et celui de la SA.

Enfin, et sans surprise, la politique d’investissement soutenue engagée par Groupama, notamment à l’international, a eu un coût avec un point d’équilibre difficile à trouver dans le temps. Le rapport indique également une difficulté particulière de l’assureur mutualiste en termes de « retour sur investissement ». Prochaine étape, le propre rapport du CCE qui sera remis à la direction générale lors du comité du 22 mars. "Nous attendons des réponses motivées du conseil d'aministration en espérant que toutes les ventes (Gan Eurocourtage, filiale au Royaume Uni) ne seront pas encore complètement entérinées", a indiqué un délégué CFDT. 

 

in  l'Argus de l'Assurance

Le compte rendu complet du CCE de l'UES Groupama Gan du 23/02 sera adressé la semaine prochaine aux adhérents CFDT

  

Money Money Money... Must be funny

Diffusion aux adhérents CFDT d'une revue de presse dans laquelle on parle beaucoup d'argent !!!

- celui des syndicats
- celui de Groupama
- celui du Crédit Agricole
- et plus globalement celui des banquiers et des assureurs.

Un Kaa nulard , pièce en 4 actes dont la fin reste à écrire…

Diffusion aux adhérents CFDT d'un tract concernant "l'affaire GFIL"...

Il sera diffusé sur l'ensemble des sites et des agences semaine 9 et 10.

Pour le recevoir par mail, demandez-le en cliquant ici : cfdtgca@gmail.com

Licenciements: Chérèque épingle Xavier Bertrand

Le numéro un de la CFDT François Chérèque a fait état mardi de "coups de fils" passés par le ministère du Travail à de grandes entreprises afin qu'elles "reportent à plus tard", leurs plans de licenciement, après l'élection présidentielle.

 "Des chefs d'entreprise et DRH me disent que toutes les semaines, le ministère leur téléphone" pour "leur dire qu'ils reportent à plus tard" leurs plans "s'ils avaient des intentions de licencier", a déclaré M. Chérèque lors de l'émission "Preuves par 3" Public Sénat/AFP. Le secrétaire général de la CFDT a ajouté qu'il jugeait ces interventions "relativement déplacées".

François Chérèque n'a pas souhaité révéler le nom de ces entreprises, mais il a rappelé qu'en novembre dernier, après des annonces de suppressions d'emplois à venir, le patron d'Areva Luc Oursel "a été convoqué chez le ministre" et le patron de PSA Philippe Varin "a été convoqué chez le président".

La semaine dernière déjà, le magazine Challenges expliquait que le ministre du Travail, Xavier Bertrand, aurait donné des instructions à plusieurs grandes entreprises afin qu'elles décalent leurs projets de licenciements. Le magazine citait notamment les cas de la Fnac, Areva, PSA Peugeot Citroën et Renault...