Évolutions des garanties du contrat CFS

Communication aux adhérents CFDT des évolutions des garanties de notre contrat CFS suite aux propositions portées par notre organisation syndicale.

CE Express (18/12/2018)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu du CE du 18/12/2017

Compte rendu CFDT de la réunion sur la négociation du temps de travail (07/12/2017)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu sur la négociation du temps de travail du 07 décembre 2017.

Résultat des élections CHSCT

Le collège électoral composé de l'ensemble des élus du Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel de GCA était invité jeudi 9 novembre à procéder aux élections des 3 CHSCT couvrant dorénavant le périmètre de notre Caisse régionale.

Pour le CHSCT région OUEST (couvrant les départements 79,85,16,17), la liste CFDT-UNSA obtient 3 sièges sur 6 : Benoit BLUTEAU, Bruno BALLAY (UNSA) et Marie Pierre BROCHARD.

Pour le CHSCT région EST (couvrant les départements 86,36,87), la liste CFDT- UNSA obtient 2 sièges pour 4 : Stéphanie VALLON et Alain AUZEMERY (UNSA).

Pour le CHSCT région SUD (couvrant les départements 33,24 et 47), la liste CFDT -UNSA obtient 3 sièges sur 5 : Catherine CAVERNES (UNSA), Carole TANCOGNE (UNSA) et Thierry LANUSSE (UNSA).

Félicitations aux nouveaux élus de ces trois nouvelles instances.

Négociation Temps de Travail (18/10/2017)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la réunion de négociation sur le projet de substitution ARTT qui s'est déroulée le 18 octobre 2017.

Commission de suivi du contrat CFS (12/10/2017)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la Commission de suivi de l'accord relatif à notre CFS du jeudi 12 octobre dernier.

La CFDT : 1ère organisation syndicale de GCA !!

Les résultats des élections du CE et des DP sont maintenant connus.

Avec un taux de représentativité de 27.93% la CFDT devient la première organisation syndicale de GCA !  

Au CE, la liste CFDT et UNSA obtient la majorité absolue (8 sièges sur 15 en titulaires) :

- Employés titulaires : 6 élus (5 élus en suppléants)

- Cadres titulaires : 2 élus (2 élus en suppléants).

Au DP, la liste CFDT et UNSA obtient également un excellent score (7 sièges sur 15)

- Employés titulaires : 5 élus (5 élus en suppléants).

- Cadres titulaires : 2 élus (2 en suppléants).

Un grand merci à nos candidats, à nos adhérents, à toutes celles et tous ceux qui ont voté pour nos listes !

Elections professionnelles GCA

Le scrutin est ouvert du lundi 2 octobre 10h00 jusqu'au jeudi 5 octobre 18h00)

Votez pour les listes CFDT-UNSA, c'est voter pour des femmes et des hommes qui s'engagent pour vous représenter. 

Votez pour eux, c'est voter pour vous.

Le service de vote électronique, accessible à partir d'une simple connexion Internet depuis tout ordinateur ou smartphone, est ouvert 24 heures sur 24. Depuis votre domicile, votre poste de travail, ... vous devrez saisir l'adresse suivante dans la barre d’adresse de votre navigateur Internet :  https://groupama-ca.votes.voxaly.com

Vous aurez besoin de :

- votre code d'accès qui vous a été envoyé par courrier à votre domicile

- le mot de passe : que vous avez reçu sur votre boîte mail professionnel (adressé le mercredi 27 Septembre 2017 à 09:51).

Il vous sera demandé de confirmer vos différents votes en indiquant votre date de naissance.

Vous recevrez un accusé réception par mail confirmant la bonne prise en compte de vos votes.

Si vous rencontrez la moindre difficulté, vous pouvez contacter l'assistance téléphonique au 02 40 71 04 90 (09h00-18h00).

Alors n'attendez plus, votez et faites voter pour les listes CFDT-UNSA

Négociation temps de travail (20/09/2017)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la réunion relative au temps de travail qui s'est déroulée le 20/09/2017.

Temps de travail : La direction dénonce l’accord

Mardi 27 juin 2017, les organisations syndicales et la direction se sont réunies pour la 6ième réunion de négociation relative au temps de travail.

La direction a choisi de ne pas poursuivre la négociation et a décidé de procéder à la dénonciation de l’accord et de ses 4 avenants. 

La notification de la dénonciation sera officialisée par lettre recommandée envoyée, avant le 1er juillet prochain, aux organisations syndicales. La prise d’effet de la dénonciation sera effective au 1er janvier 2018 après un préavis de 6 mois. L’accord dénoncé continuera a s’appliquer jusqu’au 31/12/2018 ou sera remplacé avant cette date si un accord majoritaire est conclu. Si aucun accord n’intervient avant cette date, le code du travail s’appliquera au 1er janvier 2019. 

Comme nous l’avions indiqué lors des différentes réunions d’information syndicale et dans notre dernière communication, nous allons, ensemble, respecter les engagements pris : 

• Faire des actions de médiatisation. 

• Entamer une procédure auprès des services de l’Etat relative au contrôle des horaires de travail des commerciaux et à la problèmatique des dizaines de milliers d’heures cumulées sur les compteurs. Nous reviendrons vers vous dès que nous aurons rencontré l’Inspection du Travail. 

Face à la décision de l’employeur qui, en dénonçant, refuse de négocier, les organisations syndicales vous proposent différents moyens d’action pour faire pression sur la direction : 

• Respecter l’accord en vigueur en travaillant au maximum 7h40 par jour. 

• Refuser de tenir les permanences (qui ne sont prévues dans aucun accord d’entreprise à l’exclusion des salariés de GFIL). 

• Respecter les 7h40 de travail dans les agences commerciales et, quand l’activité commerciale l’impose, déclarer systématiquement dans e-temptation tout dépassement d’horaire. 

• Inscrire sur Lotus ses horaires de travail effectifs pour tous les salariés déclarant leurs présences sur e-temptation (matin-après midi). 

Pour peser sur la prochaine négociation qui s’ouvrira à la rentrée, votre mobilisation est primordiale. 

Merci de nous faire remonter vos actions et les éventuelles difficultés rencontrées.

Intéressement : quand la CFDT s’engage, les avancées sont visibles

L’accord d’intéressement, négocié et signé par la CFDT en juin 2014, permet à nouveau le « déclenchement » du versement d’une prime d’intéressement en 2017 (sur les résultats 2016). 

C’est un peu plus de 3 603 000 € qui vont être distribués dans les prochains jours aux salariés de GCA.

Pour la CFDT, l’intéressement est un complément de rémunération distinct du salaire. Il doit reconnaître la contribution des salariés aux résultats de l’entreprise.

Il ne doit pas se substituer au salaire de fonction qui devrait permettre, si la Direction partageait nos convictions, une progression régulière de la rémunération des salariés.

Il s’agit du dernier versement de cet accord d’intéressement qui couvrait les années 2014-2016. 

La volonté de la CFDT était de garantir le versement d’une prime sur toute la durée de l’accord. Le pari a été gagné !

Un  nouvel accord devra être négocié d’ici le 30 juin 2017 valant pour les 3 années à venir. 

Pour la CFDT, lorsqu’il ne repose que sur des critères de performance économique, l’intéressement ne fait pas sens au regard du travail fourni par les salariés. L’accord 2017-2019 devra donc intégrer des critères sociaux. La CFDT proposera également que le versement de l’intéressement se fasse de manière égalitaire.

Temps de travail : la douche froide

La 4ième réunion de négociation relative à l’accord sur le temps de travail s’est déroulée le mardi 4 avril 2017.

La CFDT avait préalablement adressé un contre-projet complet constituant une véritable alternative.

La Direction a fait comme si elle n’avait rien reçu ! 

En effet, elle s’est obstinée à présenter un second projet détaillant ses propositions initiales (disparition programmée des horaires variables, permanences jusqu’à 19h, prescription d’une partie des crédits horaires actuellement sur les compteurs des salariés qui pointent, généralisation du forfait jours pour des salariés sans réelle autonomie, volonté manifeste de casser notre statut social…).

Dans sa « grande mansuétude », elle propose d’octroyer 10 JRTT, pour les salariés employés des différents services de gestion (dab, production, cfs, auto, vie, surveillance …) et ceux de GFIL, au lieu des 6 initiaux !

INACCEPTABLE pour la CFDT comme pour les autres organisations syndicales.

Ensemble, elles ont décidé d’écourter cette réunion.

La prochaine réunion de négociation se déroulera le 2 mai prochain.

Avant cette date, nous rencontrerons les autres organisations syndicales dans le but de présenter un maximum des contrepropositions communes susceptibles de peser sur les orientations prises par la Direction. 

Négociation temps de travail (04-04-2017)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la réunion de négociation relative au temps de travail du 4 avril.