CCE UES Groupama Gan (23/02/12)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT du CCE de l'UES Groupama Gan du 23 février...

Groupama renonce à son projet d'introduction en Bourse

L'assureur mutualiste Groupama, qui est confronté à des difficultés financières, a décidé de renoncer à son projet d'introduction en Bourse, déclare son directeur général Thierry Martel dans une interview au Figaro.

Le projet de mise en Bourse de la société française avait déjà été reporté à 2015 à l'automne dernier.

"Nous avons décidé de mettre un terme au projet de cotation du groupe", déclare Thierry Martel dans un entretien dans l'édition de mardi du quotidien, en expliquant que Groupama souhaite désormais privilégier une stratégie de performance plutôt qu'une stratégie de taille.

Thierry Martel, qui a pris la tête de l'assureur en automne dernier après la révocation de Jean Azéma, précise par ailleurs que les discussions en vue d'une cession de Gan Eurocourtage et de ses activités en Grande-Bretagne suivent leurs cours.

"Les deux opérations avancent normalement. Plusieurs candidats se sont manifestés et sont actuellement en data room", déclare-t-il, en confirmant que le choix du repreneur de Gan Eurocourtage sera annoncé le mois prochain.

Il se montre également confiant concernant la fusion de sa filiale Silic avec Icade, la société foncière de la Caisse des dépôts et consignations (CDC).

"J'ai toute confiance dans le succès de cette opération. Le prix auquel nous avons cédé notre participation correspond au prix de marché, comme le démontrent les études des experts", assure Thierry Martel, en réponse aux critiques d'actionnaires minoritaires s'estimant lésés par le prix de la transaction.

Ces opérations s'inscrivent dans le cadre du renflouement de l'assureur français dont la solvabilité financière a été mise à mal par une exposition supérieure à la moyenne aux actions et aux obligations d'Etats de la zone euro.

Contraint de passer d'importantes dépréciations en 2011, Groupama publiera des comptes dans le rouge le 16 mars prochain.

"Il faut (...) s'attendre, en raison de la baisse des marchés actions au second semestre 2011 et de notre forte exposition à la crise grecque à un résultat net déficitaire", explique le dirigeant.

"La crise grecque nous aura coûté un peu plus de 2 milliards d'euros. Par ailleurs, la chute des marchés actions au second semestre 2011 aura pesé à hauteur de 1,2 milliard sur les titres Société générale et à hauteur de 600 millions d'euros sur les titres Veolia", ajoute-t-il.

Peut-on critiquer sa hiérarchie sur Facebook ?

A-t-on le droit de dénigrer son supérieur sur Facebook ? La Justice a botté en touche le 22 février dernier, cassant pour vice de forme les licenciements de deux ex-salariées d'Alten, une société d'informatique, sans se prononcer sur le fond. Les juges ont déclaré leur licenciement  "sans cause réelle et sérieuse" mais ne se sont pas prononcés sur le fait que les deux employés avaient été remerciés pour des propos dénigrant leurs hierarchies sur Facebook. Connectés depuis leurs domicile, un samedi soir de 2008, les salariés d'Alten avaient échangé des propos critiques envers leur hiérarchie et un responsable des ressources humaines. Une autre personne ayant accès à leur conversation les avait dénoncés à la direction...

Dans une autre affaire, jugée mi-décembre, la cour d'appel de Douai (Nord) avait jugé abusif le licenciement d'un salarié qui avait tenu sur sa page privée de Facebook des propos diffarnatoires ou injurieux à l'encontre de son employeur.

in Aujourd'hui en France

Groupama : le CE saisit le conseil d’administration, suite au rapport Secafi Alpha

Les conclusions du rapport du cabinet Secafi Alpha dans le cadre de la procédure de droit d’alerte lancée par les syndicats ont été présentées le 23 février dans l'après midi au cours du CCE (comité central d’entreprise) de l’UES Groupama/Gan qui a réunit Thierry Martel, directeur général et les instances syndicales. Le comité d’entreprise a voté à l'unanimité la saisine du conseil d’administration de Groupama qui aura lieu en avril prochain.

Le rapport du cabinet d'expertise pointe notamment la politique de gestion menée entre les années 2008 et 2011, en soulignant les arbitrages qui ont fait défaut, comme le fait d’avoir conservé des actifs fragiles (notamment de la dette souveraine) et de ne pas avoir suffisamment réduit la voilure sur la ligne actions. Concernant la gouvernance, les experts ont relevé des « angles morts » : plusieurs instances décisionnelles ne travailleraient pas suffisamment de concert chez Groupama, avec un manque de partage d’informations entre les différents conseils d’administrations des caisses régionales et celui de la SA.

Enfin, et sans surprise, la politique d’investissement soutenue engagée par Groupama, notamment à l’international, a eu un coût avec un point d’équilibre difficile à trouver dans le temps. Le rapport indique également une difficulté particulière de l’assureur mutualiste en termes de « retour sur investissement ». Prochaine étape, le propre rapport du CCE qui sera remis à la direction générale lors du comité du 22 mars. "Nous attendons des réponses motivées du conseil d'aministration en espérant que toutes les ventes (Gan Eurocourtage, filiale au Royaume Uni) ne seront pas encore complètement entérinées", a indiqué un délégué CFDT. 

 

in  l'Argus de l'Assurance

Le compte rendu complet du CCE de l'UES Groupama Gan du 23/02 sera adressé la semaine prochaine aux adhérents CFDT

  

Money Money Money... Must be funny

Diffusion aux adhérents CFDT d'une revue de presse dans laquelle on parle beaucoup d'argent !!!

- celui des syndicats
- celui de Groupama
- celui du Crédit Agricole
- et plus globalement celui des banquiers et des assureurs.

Un Kaa nulard , pièce en 4 actes dont la fin reste à écrire…

Diffusion aux adhérents CFDT d'un tract concernant "l'affaire GFIL"...

Il sera diffusé sur l'ensemble des sites et des agences semaine 9 et 10.

Pour le recevoir par mail, demandez-le en cliquant ici : cfdtgca@gmail.com

Licenciements: Chérèque épingle Xavier Bertrand

Le numéro un de la CFDT François Chérèque a fait état mardi de "coups de fils" passés par le ministère du Travail à de grandes entreprises afin qu'elles "reportent à plus tard", leurs plans de licenciement, après l'élection présidentielle.

 "Des chefs d'entreprise et DRH me disent que toutes les semaines, le ministère leur téléphone" pour "leur dire qu'ils reportent à plus tard" leurs plans "s'ils avaient des intentions de licencier", a déclaré M. Chérèque lors de l'émission "Preuves par 3" Public Sénat/AFP. Le secrétaire général de la CFDT a ajouté qu'il jugeait ces interventions "relativement déplacées".

François Chérèque n'a pas souhaité révéler le nom de ces entreprises, mais il a rappelé qu'en novembre dernier, après des annonces de suppressions d'emplois à venir, le patron d'Areva Luc Oursel "a été convoqué chez le ministre" et le patron de PSA Philippe Varin "a été convoqué chez le président".

La semaine dernière déjà, le magazine Challenges expliquait que le ministre du Travail, Xavier Bertrand, aurait donné des instructions à plusieurs grandes entreprises afin qu'elles décalent leurs projets de licenciements. Le magazine citait notamment les cas de la Fnac, Areva, PSA Peugeot Citroën et Renault...

Réunion UDSG / Organisations Syndicales (22/02/2012)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte-rendu de la réunion préparatoire aux CNN Groupama 2012.

CR réunion OS-Direction (16/02/2011)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la réunion OS-Direction du 16/02/2011 (sur la problématique GFIL).

Questions à Choix Unique...

Dans l'édition de décembre 2011 de notre revue Le Grain a Moudre, figurait un supplément jeux  avec notamment un Questionnaire à Choix Unique (et parfois multiple !). Nous avons décidé de le republier ci-dessous...  

Le premier à nous retourner les bonnes réponses se verra offrir un magnifique Guide Juridique du Salarié 2012.

Retournez vos bonnes réponses sur :  cfdtgca@gmail.com

1/ En 2010, la rémunération moyenne de notre caisse régionale a augmenté de 4,1% pour les non-cadres et de 3,7% pour les cadres. Mais quelle est l’augmentation moyenne pour les cadres de direction ?

a) 0% : dans un esprit d’exemplarité

b) + 3,5% : dans un esprit d’équité

c) +17,2 %, parce qu’il ne faut pas s’gêner !

2/ Les difficultés que rencontrent Groupama sont la conséquence :

(plusieurs réponses possibles…)

a) De la baisse de la productivité liée au temps que passent les salariés à répondre aux suppléments jeux du Grain à moudre ?

b) De l’obstination de la CFDT qui continue de penser que pour vivre mieux, il faut travailler moins ?

c) Des derniers soubresauts d’un système financier malade qui gangrène les économies des pays occidentaux ?

d) De l’ambition démesurée des dirigeants qui ont voulu jouer dans la cour des (trop) grands ?

3/ Avant de prodiguer ses petits conseils à l’ancien directeur Général de Groupama SA, le conseiller Alain Minc s’était déjà fait connaitre pour :

a) avoir laissé une ardoise de plusieurs millions d’euros dans une holding du nom de Cerus

b) avoir été condamné en 2001 pour plagiat, reproduction servile et contrefaçon...

c) avoir ruiné un grand journal du soir et en même temps lui avoir fait perdre son indépendance éditoriale

d) a, b et c

4/ MOTAMO (l’autre revue publiée au sein de notre entreprise) est :

(plusieurs réponses possibles…)

a) Une publication aussi objective que la Pravda du temps de la splendeur soviétique ?

b) Un organe d’information qui, sous couvert d’un journal d’entreprise, agite les esprits et prépare le Grand Soir ?

c) Un brûlot anticapitaliste qui fait l’apologie de la révolution prolétarienne ?

d) Un bon journal d’entreprise mais pas très rock’n’roll ?

5/ Pierre Cordier, nouveau Directeur Général de GCA est-il :

(plusieurs réponses possibles…)

a) Plus anticlérical que Helman Le Pas De Secheval ?

b) Moins anticlérical que le Délégué Syndical Central CFDT ?

c) Mieux payé que 99,99% des lecteurs du Grain à Moudre

d) Aussi atypique et passionné que le démissionnaire ?

Situation de Groupama

Diffusion aux adhérents CFDT d'un Flash Info relatif à la situation (peu brillante) de Groupama.
Ce document sera diffusé sur les différents sites de GCA dans les jours qui viennent.

CCE de l'UES Groupama Gan (08/02/2012)

Diffusion ce jour aux adhérents CFDT :

- du compte rendu CFDT du CCE de l'UES Groupama Gan du 8 février

- du  point de situation fait par l'expert sur la situation de Groupama et du secteur lors de la préparatoire du Comité de Groupe du 26 janvier

- d'un diaporama de la FFSA présentant la situation du marché de l'assurance

GFIL : rendez-vous le 16 février...

Suite à la décision de l'entreprise de n'attribuer que 95% de la rémunération commerciale 2011 aux salariés GFIL, différentes organisations syndicales dont la CFDT ont demandé à rencontrer la Direction. Cette dernière vient de nous répondre.
 
 
Rendez-vous est donc pris jeudi 16 février à partir de 13h30...

-  La CFDT salue la mise en place de cette rencontre rapide.

- La CFDT regrette cependant la survenance, dans le même temps, de réunions "exceptionnelles" de petits groupes de salariés,  provoqués dans l'urgence par la DSC sur l'ensemble des plateaux GFIL... Ces réunions n'ont rien apporté aux salariés si ce n'est l'impression de vouloir passer outre les organisations syndicales et la volonté de tenter d'exercer une certaine forme de pression supplémentaire... Bref des réunions inutiles qui ont fait plus de mal que de bien, mais surtout qui laissent envisager le "ton" de la réunion de jeudi avec les organisations syndicales...

Nous reviendrons vers vous très prochainement pour vous donner les dernières évolutions de la situation...

La DSC rend visite à GFIL...

"toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite..."

Comité d'Entreprise GCA (06/02/2012)

Le Compte rendu du CE du 06/02/2012 a été diffusé ce jour aux adhérents CFDT.

A Groupama, quand on veut payer moins, on trouve toujours les moyens !

Sur notre caisse régionale, le QS 2011, servant d'indice à la rémunération variable des salariés des CRC, vient d'être communiqué. Il apparait que celui-ci est inférieur à 95 % (94.05% après application du taux correcteur).

La conséquence directe pour les salariés concernés est un commissionnement à 95 % (au lieu de 100). C'est donc une amputation directe d'une partie des bénéfices liée à leur activité métier.

Il est à noter que ce taux de prise en charge dépend de différents facteurs qui, pour la plus grande majorité ne dépendent pas du salarié mais des choix et décisions de l'entreprise (multicanal avec spécialisation par marchés, campagnes d'appels sortants, formations aux nouveaux outils, etc...)

Il faut surtout souligner que le taux de prise en charge est un élément qui doit se mesurer quotidiennement, à la semaine, au mois, au trimestre, au semestre....

Dans le courant de l'année 2011, les salariés de GFIL n'ont jamais été mis en garde sur un taux dégradé et des actions permettant de faire face à cela.

Il est donc inconcevable que l'on tronque une rémunération variable sur ce seul critère.

Sur 2011, les affaires nouvelles IARD réalisées par les CRC dépassent de plus de 25% l’objectif collectif.

Ce chiffre à lui seul démontre le professionnalisme des salariés de la relation Clientèle...

25 % de plus ne valent-ils pas 5% de pondération ?

Des actions sont en cours... La délégation CFDT tiendra informé ses adhérents et les salariés concernés de la suite des événements....

Arrêté des comptes 2011 retardé pour Groupama

Une fois n'est pas coutume : les comptes 2011 de Groupama devraient être arrêtés en mars et communiqués en avril, selon une note interne. Habituellement, l'opération a lieu en décembre, mais l'assureur vert se laisse une marge de manœuvre. 

En effet, Groupama est encore dans l'attente de l'injection par la Caisse des dépôts de 300 millions d'euros dans sa filiale Gan Eurocourtage. Si le principe de l'opération n'est pas remis en cause, le versement n'a pas encore été effectué et n'a donc pas encore pu être intégré aux comptes de résultat 2011.
L'assureur attend également l'issue des négociations entre la Grèce et ses créanciers privés, dont il fait partie. Selon Josef Ackermann, président de Deutsche Bank et représentant des créanciers privés dans les négociations, ces derniers pourraient décider d'une décote supplémentaire de « 70% ou plus » sur les obligations grecques. Sachant que la précédente décote avait coûté 1,5 milliard d'euros à l'assureur. Selon Josef Ackermann, un accord doit intervenir dans les prochains jours ou semaines. Dans ce cas, l'assureur pourrait préférer « charger » les comptes 2011 pour repartir sur de bonnes bases dans ses comptes 2012.
Par ailleurs, un nouveau comité central d'entreprise extraordinaire se tiendra le 8 février, pendant lequel le cabinet d'expertise Secafi Alpha, mandaté par les organisations syndicales dans le cadre du droit d'alerte économique, rendra ses premières conclusions. Le cabinet doit ainsi se prononcer sur l'intérêt ou non de céder Gan Eurocourtage et Groupama Insurances, et préciser les bénéfices que ces deux opérations peuvent apporter à l'assureur. Celui-ci communiquera le nom du repreneur de Gan Eurocourtage début mars, celui de Groupama Insurances début avril.

in http://www.latribune.fr/

Comité de Groupe (26/01/2012)

Le compte rendu CFDT du Comité de Groupe et de sa réunion préparatoire a été adressé ce jour aux adhérents CFDT.

Une mine d'information et une bonne vision de la situation actuelle de Groupama...