A l’occasion d’une toute récente diffusion d’un documentaire sur France 2 intitulé « La Gueule de l’emploi», les entreprises sous marque Gan ont été particulièrement distinguées puis se sont vues écornées, épinglées, au regard d’une méthode ou d’une pratique de Recrutement copartagée et coanimée avec leur prestataire, le cabinet RST.
La marque employeur Gan, Gan Prévoyance, n’en sortent pas grandies à notre corps défendant.
Pour la CFDT, l’attachement à la Diversité, à l’Egalité des Chances, le respect de la diversité, de la dignité de tout individu - fusse un candidat à l’emploi – commencent avant même de franchir les portes de nos entreprises.
Nos pratiques de recrutement doivent être revisitées, ajustées !
Notre recours au prestataire mis en avant doit pouvoir être remis en question.
La marque employeur Gan, Gan Prévoyance, n’en sortent pas grandies à notre corps défendant.
Pour la CFDT, l’attachement à la Diversité, à l’Egalité des Chances, le respect de la diversité, de la dignité de tout individu - fusse un candidat à l’emploi – commencent avant même de franchir les portes de nos entreprises.
Nos pratiques de recrutement doivent être revisitées, ajustées !
Notre recours au prestataire mis en avant doit pouvoir être remis en question.
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